Archivos con la etiqueta bono demográfico

Transiciones juveniles y trayectoria laboral: El caso peruano

Martes, 2 de Octubre de 2012

Con más de 8 millones de jóvenes entre 15 a 29 años de edad en el 2010, Peru cuenta con una generación juvenil numerosa y heterogénea. Este libro se trata de las transiciones que enfrentan los jóvenes peruanos y las políticas públicas que las pueden falicitar.

Transiciones juveniles y trayectoria laboral: El caso peruano

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El Bono Demográfico Regional en el Perú

Martes, 25 de Septiembre de 2012

Este estudio analiza el proceso de transición demográfica del Perú en el ámbito de los países de América Latina y examina las grandes disparidades que encierran los procesos demográficos entre las zonas geográficas y regiones (luego de la creación de los gobiernos regionales en Perú, los departamentos pasaron a llamarse regiones en lenguaje informal) del país. Asimismo, caracteriza con detalle las transformaciones en las estructuras por edad de la población del país y sus regiones y los cambios que resultan de las relaciones de dependencia demográfica. Tomando como base esos cambios, localiza y cuantifica, según varias definiciones, los períodos de bono demográfico que las regiones pueden disfrutar.

El Bono Demográfico en Arequipa, desafíos y oportunidades.

Viernes, 16 de Diciembre de 2011

En el marco de las acciones de promoción del empleo juvenil en la región Arequipa, la Gerencia Regional de Trabajo y Promoción del Empleo, el Programa Conjunto Juventud, Empleo y Migración, la Mesa Regional de Empleo Juvenil, la Iniciativa Ciudadana Arequipa te Queremos y la ONG El Taller presentaron en las instalaciones del Auditorio William Morris de las UCSM el Estudio ”EL BONO DEMOGRÁFICO EN AREQUIPA, DESAFÍOS Y OPORTUNIDADES”, ponencia que estuvo a cargo del Dr. Walter Mendoza – Oficial de Población y Desarrollo del Fondo de Población de las Naciones Unidas–UNFPA.

Como parte de su exposición, el Dr. Walter Mendoza manifestó que en el Perú, los grupos de edad quinquenales más numerosos están conformados por los adolescentes, primero los de 10 a 14, seguido por el de 15 a 19 años. De ellos, aproximadamente 350,000 culminan sus estudios secundarios, en demanda de empleo o estudio. Son estos grupos de edad los que en las siguientes décadas estarán en plena edad (re)productiva, y tendrán que ir haciéndose cargo de generar las condiciones económicas para su propio retiro o el de sus padres.

Las oportunidades económicas que surgirían de esta tendencia constituye lo que algunos autores han denominado bono (o dividendo) demográfico (BD). Durante este período la fuerza laboral crece más rápidamente que la población que depende de ella, lo cual liberaría recursos para ser invertidos en el desarrollo económico y el bienestar familiar.

Sin embargo, dada la relativa velocidad de cambio en la estructura de edades, es necesario que las inversiones en salud, educación y nutrición sean priorizadas, antes de que los costos de no realizar estas inversiones sobrepasen la limitada capacidad de previsión.

El bono demográfico ofrece dos cupones. El primero depende de la disminución de la tasa de dependencia total que permite una mayor proporción de trabajadores jóvenes; el segundo hace alusión a la cantidad de recursos adicionales disponibles para invertir provenientes de las provisiones para el retiro de más trabajadores. Tal como puede preverse, no existe una transición mecánica hacia la bonanza económica: depende de la aplicación de diversas políticas complementarias.

Fuente: ONG  EL TALLER  – Arequipa.

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Juventud, Empleo y Migración

Martes, 6 de Septiembre de 2011

Esta publicación es resultado del análisis de la Encuesta sobre Juventud, Empleo y Migración, realizada entre octubre y noviembre de 2009 (ENJUV 2009), en Arequipa, La Libertad, Huancayo y Lima.

En el presente libro, se realiza un análisis minucioso de los hallazgos de la ENJUV 2009 que permita identificar espacios para las intervenciones de política que amplíen las oportunidades de la juventud. El capítulo de empleo subraya la importancia de que los jóvenes se inserten en trayectorias de trabajo decente, lo cual requiere inversiones en formación profesional y una adecuada transición de la escuela al empleo. En el capítulo de emprendimiento, se describe lo difícil que es para un joven iniciar un negocio, lo cual contrasta con el hecho de que, al final de la vida, uno de cada dos peruanos termina trabajando por su cuenta. Ante ello, se sugiere incorporar acciones que acerquen la formación empresarial y el acompañamiento en el inicio de negocios desde la juventud. En el capítulo de migración laboral juvenil, se constata que, aunque la migración se ha reducido en los últimos años, aún uno de cada dos jóvenes se iría del país si tuviera la oportunidad. Para cambiar esta situación, se requiere enfrentar las causas esenciales de las migraciones juveniles, notablemente relacionadas al tema laboral, incorporar políticas para lidiar con las consecuencias de la pérdida de capital humano, y desarrollar políticas de gestión de la migración para incrementar sus potencialidades y reducir sus riesgos. La idea es que esta constituya realmente una oportunidad para las trayectorias personales y laborales de los jóvenes. Finalmente, en el capítulo de demografía, se enfatiza la importancia de intervenciones que contribuyan a capitalizar el bono demográfico, y de acciones que ayuden a las mujeres jóvenes a enfrentar su transición hacia la maternidad sin que ello afecte su desarrollo y desempeño educativo o laboral.

Puedes descargar el libro aqui:

Juventud, Empleo y Migración

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PC JEM – El Desafío del Empleo Juvenil en el Perú

Jueves, 5 de Mayo de 2011

“La década del 2010 se ha iniciado de manera expectante. Se espera que continúe el crecimiento económico y que el país se beneficie del “bono demográfico”, es decir, un incremento del número de población en edad de trabajar en relación al número de dependientes. Esto permitirá una mayor capacidad de ahorro, inversión y crecimiento a las familias del país.

Es necesario aprovechar este contexto favorable para avanzar en la agenda de trabajo decente de los y las jóvenes.”

Para leer esta publicación descárgala aqui:

PC JEM

Se conformó Equipo de trabajo sobre Bono Demográfico en Comisión Multisectorial del Plan Nacional de Población 2010 – 2014

Jueves, 17 de Marzo de 2011

El Plan Nacional de Población 2010 -2014 tiene como primer desafío la capitalización del bono demográfico. Es por ello que el día 16 de marzo de 2011, se llevó a cabo una sesión extraordinaria de la Comisión Multisectorial Permanente de implementación, seguimiento y evaluación del Plan Nacional de Población 2010 – 2014, con el objetivo de discutir acerca de la temática del bono demográfico con expertos en la materia. + Leer más

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SEMINARIO INTERNACIONAL “OPORTUNIDADES Y DESAFÍOS DEL BONO DEMOGRÁFICO EN EL PERÚ”

Jueves, 30 de Septiembre de 2010

El Fondo de Población de las Naciones Unidas (UNEPA) en el marco de las actividades del Programa Conjunto “Juventud, Empleo y Migración”, organizó el Seminario “Oportunidades y Desafíos del bono demográfico en el Perú”.que contó con la participación de agencias de  cooperación internacional y contrapartes gubernamentales, en el marco del cual se analizaron políticas públicas y estrategias que aseguren un trabajo decente y productivo a la población joven.  + Leer más

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